ВОПРОСЫ С КОТОРЫХ СЛЕДУЕТ НАЧАТЬ
Первое - давайте начнем с того, чем вы занимаетесь, кем работаете, какова ваша занятость на рабочем месте? И главное, нравится ли вам эта профессия?
Второе - надо ли столько делать, в действительности, чтобы так уставать?
Третье - какова протяженность вашей занятости исторически? Сколько лет вы посвятили себя этому служению? Имеется ли накопительный эффект усталости от отсутствия новизны в рабочей рутине?
Четвертое - если все было в порядке, вы работали в обычном режиме, но вдруг усталость накрыла с головой, солнце не помогает, ничего не радует, и мечтать перестали, тогда тут напрашиваются вопросы - выгорание? отсутствие другой (вне работы) жизни, или депрессивный эпизод?.
Пятое - и... гиперкомпенсация настолько перетянула одеяло, что просто нет сил его удерживать - теряется концентрация, силы сливаются на поддержание искусственно возведенной среды, в которой вначале было комфортно, но потом, это стало вызывать затруднения, которые в первые моменты были отвергнуты, а сейчас тащат уже на дно.
Гиперкомпенсация - в данной истории это трудоголизм. Но в целом, это любой системный подход к замещению того, что мы, по какой-то причине, не можем получить, осознанно или нет. Например, когда нет возможности в партнерских отношениях, и человек с головой уходит в "шопоголию" и тд.
Ответить на эти вопросы не так уж и трудно, правда?